ProHire une empresas y profesionales en un solo ecosistema
ProHire nació del dolor de quien contrata. Epicora construyó el ecosistema que conecta empresas y profesionales — app (iOS y Android) y web, con match inteligente, chat y entrevista en un solo flujo.
- Cliente
- ProHire
- Sector
- Reclutamiento y RR. HH. · Marketplace de contratación
- Lo que hicimos
- App (iOS/Android) + web de reclutamiento — marketplace RR. HH. × profesionales
- Plataforma
- App React Native/Expo + Web (React, NestJS, MongoDB)
El punto de partida
Contratar bien es difícil de los dos lados. La empresa ahoga a RR. HH. en currículos por e-mail, filtrado por WhatsApp y candidatos en una planilla; el profesional envía el currículo a ciegas y casi nunca sabe qué pasó. Los dos extremos se buscan, pero no se encuentran.
ProHire nació justamente de ese dolor — creada por gestores que viven la dificultad diaria de encontrar y contratar talento. La idea: un ecosistema que reúne a empresas y profesionales en el mismo lugar, del anuncio de la vacante a la contratación. Faltaba quién lo construyera — y Epicora entró por recomendación de Ideal Veículos para desarrollar el producto desde cero, del diseño al go-live.
- RR. HH. ahogado en currículos sueltos, sin historial de lo intentado.
- El profesional envía el currículo a ciegas y desaparece — sin respuesta ni match.
- Ninguna herramienta unía los dos lados con proceso, chat y agenda.
El giro
En vez de un tablón de vacantes más, Epicora diseñó — junto al cliente — un ecosistema de dos lados: de un lado el profesional, en una app nativa (iOS y Android) con perfil completo, búsqueda de vacantes y candidatura confidencial; del otro la empresa y RR. HH., con gestión completa en el panel web (también disponible en la app), publicando vacantes y recibiendo candidatos sugeridos por un algoritmo de match. Entre los dos, chat y agenda de entrevistas dentro de la propia plataforma.
El método vino antes del código: UI/UX primero — un prototipo navegable diseñado y validado con el cliente antes de escribir la primera línea —, seguido de desarrollo incremental hasta el go-live. Por último, la publicación en las tiendas (App Store y Google Play), con el cuidado de alinear el producto a las políticas de las plataformas, principalmente de Apple. Suscripciones y cobro vía Stripe: freemium para el profesional, plan para las empresas.
La decisión que lo destrabó
En vez de empujar currículos, el sistema acerca a quien encaja: la empresa publica la vacante, el algoritmo sugiere a los profesionales más compatibles y el profesional demuestra interés — todo con chat y entrevista en el mismo lugar.
Lo que entregamos
Del profesional: perfil y candidatura confidencial
En la app, el profesional arma un perfil completo (experiencias, cursos, certificados, habilidades y foto), sigue el progreso y activa la candidatura confidencial, que oculta el perfil del empleador actual. Las vacantes llegan sugeridas por el match.
De la empresa: candidatos sugeridos por match
La empresa publica la vacante y recibe los candidatos ordenados por compatibilidad — menos filtrado manual, más foco en quien realmente encaja — con filtros por región e interés.
Chat y entrevista en la plataforma
Empresa y profesional conversan por el chat integrado y agendan la entrevista sin salir de la plataforma, con notificaciones por push y e-mail en cada paso.
Panel de gestión del ecosistema
Un panel de administración sigue todo el ecosistema — métricas de vacantes, empresas y profesionales, distribución por sector y región — con gestión de publicidad y suscripciones vía Stripe.
Cómo lo garantizamos
Acceso por rol (RBAC)
Tres perfiles bien separados — profesional, empresa y administración — cada uno viendo solo lo que le corresponde, con permisos aplicados en el sistema y autenticación vía JWT.
Privacidad del profesional
La candidatura confidencial deja al profesional buscar oportunidades sin exponer el perfil al empleador actual — privacidad como recurso, no como promesa.
En las tiendas y homologado
Publicado en la App Store y en Google Play, con cada cambio validado en homologación antes de ir a producción. En el aire y evolucionando en mantenimiento.
El resultado
Pocos meses después del lanzamiento, ProHire ya es un ecosistema vivo y en fuerte crecimiento: en el último mes, +446% de profesionales, +590% de vacantes creadas y +425% de empresas. Empresas y profesionales entrando juntos es la señal de que los dos lados del marketplace están girando.
Más que números, ProHire entregó lo que no existía para el cliente: un solo lugar donde la contratación ocurre de principio a fin — en el bolsillo del profesional y en la pantalla de RR. HH.
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